출산전후휴가 90일,출산휴가 급여,방법,출산휴가급여 계산기 한 번에 정리해봤어요
임신하고 출산할 때 이 부분 급여가 있다는 걸 회사에서 알았어요. 국가와 회사가 함께 지원하는 방식이라 상당하다고 했어요. 복직 후 경력 단절로 인한 불이익이 없는지 미리 확인이 필요해요.
특히 방법, 출산전후휴가 90일 같은 조건도 넣어보면 바로 결과가 나와서 좋더라고요. 출산 합병증이 있으면 추가 휴가를 받을 수 있다고 했어요. 출산 예정일을 기준으로 휴가 기간이 정해지니 정확히 알아두세요. 출산 사유 외의 조기 퇴직 시 이 부분이 달라질 수 있어요. 이 기간 중 추가 소득 활동은 피하는 게 좋아요. 급여 대기 기간이 있어서 바로 받지 못하는 경우도 있다고 했어요.
개인 상황에 맞게 직접 계산해보시길 강력 추천해요.